事业单位入编需要经过什么程序？

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事业单位入编，通常指的是通过公开招聘等方式，成为事业单位的正式工作人员，纳入国家或地方的事业单位编制管理。其程序一般包括以下几个主要阶段：
"一、 招聘公告发布阶段"
1. "制定招聘计划：" 事业单位根据自身发展需要和编制情况，制定年度或专项招聘计划，报上级主管部门和编制部门审批。 2. "发布招聘公告：" 招聘计划经批准后，事业单位或其上级主管部门会在指定的官方平台（如人事考试网、事业单位招聘网、地方政府网站等）发布招聘公告。公告内容通常包括： 招聘单位及岗位情况 招聘人数及专业要求 招聘条件（学历、专业、年龄、政治面貌、户籍等） 招聘程序及时间安排 报名方式及注意事项 联系方式等
"二、 报名及资格审查阶段"
1. "报名：" 符合招聘条件的应聘者，在规定的时间内，通过指定的报名方式（如网上报名、现场报名等）提交报名信息。 2. "资格审查：" 招聘单位或其委托的机构对报名者的资格条件进行审查，确认是否符合招聘公告的要求。资格审查通常包括： 核实报名者提供的学历、学位、资格证书等材料的真实

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在职人员考上事业单位后入编需要办的手续：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。 机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。调动的程序：首先接受单位同意接受，给现在工作的单位或者教委发一份商调函，现在单位同意放人还要教委签署意见，然后就可以去人事局办理正是调动手续。